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浙江科技学院拔尖領軍人才招聘公告

百家欧赔爲浙江省屬全日制本科高校,公益二類事業單位,預算形式爲財政適當補助。學校主校區位于杭州西湖區小和山高教園區,分校區位于安吉教科文新區。

學校下設14個二級學院、1個教學部;現有56個本科專業;擁有5個學術型碩士學位授權一級學科、5個碩士專業學位授權點。學校面向全國24個省(區、市)招生;現有全日制本科生、研究生17000余名;留學生2100余名,其中學曆生1400余名。教學科研儀器設備總值3.72多億元,圖書170余萬冊。

學校擁有一支具有國際化視野、學術水平一流、師德師風高尚、梯隊結構合理的優秀人才隊伍。現有教職工1390余名,專任教師1070余名,高級職稱510余名,具有博士學位教師占40%以上,具有6個月以上海外學術經曆教師占30%以上,雙師雙能型教師占40%以上;享受國務院特殊津貼5人,全國優秀教師1人,全國教育系統職業道德建設標兵1人,國家級知名專家2人,教育部“新世紀優秀人才支持計劃”2人,教育部高校教學指導委員會成員2人,省級知名專家2人,省萬人計劃1人,“錢江學者”特聘教授3人,省突出貢獻中青年專家2人,省“151人才工程”培養人員73人,省高校中青年學科帶頭人38人,省優秀教師5人,省高校優秀教師4人,省高校教學名師6人,省級教學團隊3個。(數據截止2019年5月31日)

爲進一步加強學科建設,彙聚高水平學術團隊,提高學校的整體實力和科研水平,實施“拔尖領軍人才引进计划”,特向国内外公开招聘机械工程、动力工程及工程热物理、土木工程、化学工程与技术、设计学、控制科学与工程、计算机应用技术、制浆造纸工程、应用数学、产业经济与技术创新、汉语教育与國際化发展、环境科学与工程、马克思主义理论等學科的拔尖領軍人才。

一、招聘條件

院士、教育部長江學者獎勵計劃特聘教授、國家傑出青年基金獲得者、“千人計劃”入選者、國家級有突出貢獻中青年專家、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家教學名師、中國科學院“百人計劃”入選者、國家重大科技計劃的首席科學家等可全職引進的國家級人選,年齡一般要求50周歲以下(院士除外)。

二、崗位基本職責和工作目標

1、正確把握本學科的發展方向,提出具有戰略性的發展構想和工作舉措,在相關戰略需求領域開展重大理論或現實問題的科學研究,帶領本學科跻身省內外先進水平。

2、領銜本學科學術梯隊建設,加強青年教師培養,帶領團隊在標志性的項目、成果和平台上取得顯著性突破,提升國內外影響力。

3、主講本學科核心課程(每年至少講授一門課程)。

4、營造良好的學術氛圍,積極組織大型學術活動。擴大對外交流與合作,大力爭取外部資源,與國內外著名高校(科研院所)、企業單位建立穩固深入的合作與交流關系。

三、相關待遇

学校为拔尖領軍人才提供以下人才待遇標准(稅前),具體情況實行“一一議”。

(一)提供工科類500萬元以上,理科類200萬元以上,人文社科類100萬元以上的學科建設經費(實驗室建設費)。經費的使用參照重點學科建設經費使用管理辦法以及學校財務管理的有關規定執行。

(二)享受100-500萬元的綜合補貼(含安家費)。

(三)實行協議工資制,年薪30-500萬元。

(四)由二級學院安排50平方以上的獨立辦公室,理工科類的應安排150平方以上的實驗場地。

(五)以適當的方式在校內安排其配偶工作,協助聯系其子女就學等問題。

(六)允許自帶科研助手或給予配備科研助手,並協助引進學科團隊建設所需的人才。

(七)如引进的是學科团队,学校将视团队建设情况綜合给予引进团队建设经费。团队负责人和团队成员薪酬待遇、工作和生活条件实行一事一議,具体标准由双方在聘用合同及引进协议中确定。如引进的人才入选省级以上人才引进计划,待遇按就高原则执行。

(八)符合条件的海外引进高层次人才可不受资历、工作年限等限制,直接申报高级专业技术职务;符合条件的拔尖領軍人才可直接给予高级专业技术职务岗位待遇。

四、應聘所需材料

1、本人填寫應聘登記表1份(見附件);

2、學曆/學位證書、專業技術職務資格證、身份證、戶籍證明(或戶口本)複印件和配偶、子女的簡要情況材料1份;

3、近五年本人科研項目和成果以及其他必要證明材料的複印件。

五、其它事項

詳情請登陸百家欧赔主頁()查詢。

应聘电子邮件主题:拔尖領軍人才,发送到rsc@zust.edu.cn。

通信地址:浙江省杭州市西湖區留和路318号 浙江科技学院人事处(信封上请标注“拔尖領軍人才应聘”字样) 邮 编:310023

聯系人:老师 联系电话:0571-85070153

附件: 浙江科技学院拔尖領軍人才应聘登记表.doc

附件【浙江科技学院拔尖領軍人才应聘登记表.doc

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